Commandeur Consulting
Passgenaue Talente – maßgeschneidert rekrutiert
Unser Recruiting-Prozess verbindet Präzision mit Persönlichkeit. Durch gezielte Analyse, individuelle Ansprache und sorgfältige Auswahl identifizieren wir Talente, die nicht nur fachlich, sondern auch menschlich zu Ihrem Unternehmen passen – für nachhaltigen Erfolg und starke Teams.
Analyse, die den Unterschied macht
Wir tauchen tief in Ihre Anforderungen ein, um Kandidaten zu finden, die nicht nur fachlich, sondern auch kulturell perfekt zu Ihrem Unternehmen passen.
Gezielte Ansprache, nachhaltiger Erfolg
Mit einer präzisen und individuellen Ansprache erreichen wir Talente, die Ihre Visionen teilen und langfristig zum Erfolg beitragen.
Eine Auswahl
mit Weitblick
Unser strukturierter Auswahlprozess sorgt dafür, dass wir die besten Köpfe für Ihr Unternehmen gewinnen – mit Fokus auf Qualität und Passgenauigkeit.
Maßgeschneiderte Talente
Unser Recruiting-Prozess
01 Bedarfsanalyse und Profilerstellung
In einem ersten Schritt analysieren wir gemeinsam mit Ihnen den genauen Personalbedarf. Dabei berücksichtigen wir die strategischen Anforderungen und erarbeiten ein detailliertes Anforderungsprofil. Dies bildet die Grundlage für eine gezielte Suche nach den besten Kandidaten.
02 Datenbankabgleich und Active Sourcing
Wir gleichen Ihre Anforderungen mit unserer umfangreichen Kandidatendatenbank ab und sprechen über Active Sourcing gezielt passende Fachkräfte an. Dies ermöglicht uns, schnell und präzise auf qualifizierte Talente zuzugreifen.
03 Screening der Kandidaten
Durch intensive Screening-Gespräche prüfen wir sowohl die fachliche Qualifikation als auch die kulturelle Passgenauigkeit der Kandidaten. Dabei legen wir Wert auf eine fundierte Auswahl, die den spezifischen Anforderungen Ihres Unternehmens gerecht wird.
04 Vorstellung und Präsentation
Nach dem Screening präsentieren wir Ihnen eine Auswahl an sorgfältig ausgewählten Kandidaten. Wir bereiten detaillierte Dossiers vor, die Ihnen die Entscheidungsfindung erleichtern und Ihnen einen umfassenden Einblick in die Qualifikationen der Kandidaten geben.
05 Interviewkoordination
Wir koordinieren den gesamten Interviewprozess und stehen Ihnen dabei beratend zur Seite. Von der Terminplanung bis zur Unterstützung bei den Auswahlgesprächen begleiten wir Sie in jeder Phase des Verfahrens.
06 Einstellung und Aftercare
Nach der erfolgreichen Einstellung bleiben wir weiterhin an Ihrer Seite. Unsere Aftercare-Programme sorgen dafür, dass der neue Mitarbeiter optimal in Ihr Unternehmen integriert wird und sich langfristig wohlfühlt.
